公司制度休产假后上班两个月方可发产假工资，现员工不回来上班又想拿产假工资，是否合法？
更新时间：2022-06-06 09:16:15人浏览
问题描述：
根据公司制度，产假两个月后才能支付产假工资。如果员工不回来工作，他们想得到产假工资，这合法吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-06 09:16:15
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