我想咨询下用人单位每个月都安排三四天加班，但是这个加班他是一年一结算，是不是违反了劳动法？
更新时间：2022-06-06 07:04:53人浏览
问题描述：
您好，我想请雇主每月安排三四天的加班，但加班费每年结算一次，期间不发放变更假和加班费。一年后统一结算。在这种情况下，他们是否违反了劳动法？
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-06-06 06:50:11
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