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公司不给试用期合同怎么办
试用期的员工很多都反映，公司没有签订合同，这是违反劳动法规定的，然而试用期的员工很多都无法与公司平等对话，试用期还未转正不算正式员工，其实，法律对试用期合同的问
试用期合同
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按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司不给合同做法违反了国家的相关的劳动法律法规。根据法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正：给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
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可以要求公司承担责任
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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您好！具体什么情况？有没有交钱？
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工厂工伤事故的赔偿标准是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照
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遭遇工伤而老板拒绝支付医疗费用时，您可以向劳动部门投诉或选择提请劳动仲裁。投诉是快速解决问题的途径，特别是当证据确凿时；如果情况复杂，劳动仲裁是更全面的权益维护
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矿工离职后想要获取工资，可以通过协商、举报、仲裁或起诉等合法途径来争取。根据国家的劳动法律法规，雇主应按时足额支付工资。若遇到拖欠情况，建议及时采取法律手段，避
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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每个人只有一个身份证号码，且终身不变。如果你社保身份证号与现在身份证号确实不符，就带上两个证，去户籍派出所搞清楚哪个错了，错了就重新办一张。
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您好，您这边发生了什么？
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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