3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175880人 · 响应时间 平均2分钟内
欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-06-05 19:44:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《婚姻
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
13岁女孩被17岁邻居殴打,未成年殴打他人怎么处理?
许多未成年人心智尚未成熟,如果不及时正确引导,很可能会作出违法犯罪的行为。接下来跟随法律快车小编一起来了解13岁女孩被17岁邻居殴打,未成年殴打他人怎么处理?
刑事责任年龄
人浏览
对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。对于已满十六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以参加打工的工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求对方民事赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队举报,请求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁驾驶非机动车把人撞了,如果满了16岁,看情节轻重是否构成交通肇事,不够成交通肇事的需要承担民事责任赔偿责任的。如果本人没有赔偿能力赔偿,由其法定监护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于不满十八周岁的未成年人签订劳动合同的效力问题,答复如下:对于已满十六周岁不满十八周岁的:《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定:"十六周岁以上不满十八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询