未签合同被拖欠工资,申请劳动仲裁是否能申请经济补偿金?该如何算补偿金?有没有哪条法律依据?

更新时间:2022-06-05 18:23:24人浏览
问题描述:
如果您未签订合同就拖欠工资,是否可以在申请劳动仲裁时申请经济补偿?如何计算补偿?是否有任何法律依据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-05 17:55:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118398人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-06-05 17:59:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166399人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-05 18:23:24
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