1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162830人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您
工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您
2022-06-05 16:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班几小时违反劳动合同法规定
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
您好，请问你们的劳动合同上有无约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工是违反劳动法的吗
我们国家是一个法治国家，对未成年人是有法律保护的，所以在现实生活中，对于一些企业和公司来讲，要注意避免使用未成年人，不然的话对于未成年人的身心健康都是有影响的，
未成年人劳动保护
人浏览
用人单位违反劳动法的法律责任规定
答：劳动法第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单
用人单位权利义务
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在职期间违反竞业禁止规定怎么办
一员工在一家胶粒销售公司工作期间，在外私自成立了一家经营同类产品的公司。胶粒销售公司得知情况后，认为这名员工违反了保密协议中的竞业禁止义务，将其告上法庭。日前，
竞业限制案例
人浏览
用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一般是不能那样写的，那样明显违法。如果合同写的是五天八小时，可以要求支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以要求单位补缴社保，超过法定工作时间，您可以主张加班费。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们的意见是这样的：如存在这样的争议可以进行劳动仲裁，建议您到律所进行详细咨询或拨打我们免费的咨询热线进行咨询，谢谢！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要必须提前提交辞职报告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金在分配时，如果子女未成年，其分配方式可能会受到特别关注。由于未成年子女缺乏独立生活能力，法院在分配时可能会考虑给予他们更多的份额，以确保其基本生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁，如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免政策包括：残疾、孤老人员和烈属的所得，子女教育（纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出）、继续教育（纳税人接受学历或非学历继续教育的支出）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，上了九天班自己提离职是有工资的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若不及时处理，可能面临支付双倍月工资的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方出具书面离职证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
