公司不签订正式劳动合同,擅自更改工资结构,擅自将工资底薪的20%转成考核工资,这样合法吗

更新时间:2022-06-05 14:28:38人浏览
问题描述:
公司不签订正式劳动合同,擅自改变工资结构,擅自将基本工资的20%转为考核工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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进行协调,必要时可申请劳动仲裁
2022-06-05 14:06:35
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已帮助75699人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-06-05 14:08:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好 你的情况建议申请劳动仲裁维权
2022-06-05 14:28:38
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