你好，我从2019年10月22日开始在这家公司实习，一周后签订了劳动合同。但是当时劳动合同上写的实习期是11月24日，我在这个公司的领导觉得我不适合这个。我说我总是犯错，想解雇我。我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-05 14:30:59人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-05 14:02:59
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2022-06-05 14:07:18
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2022-06-05 14:30:59
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