在公司工作5年2个月，现裁员只赔偿5个月工资，公司回复未满3个月不予赔偿半月工资。
更新时间：2022-06-05 13:24:35人浏览
问题描述：
在公司工作5年零2个月，本次裁员仅补偿5个月的工资，不足3个月的公司不补偿半个月的工资。那半个月的工资不应该得到补偿。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-06-05 13:24:35
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