还是试用期还没有转正。是不是提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的?但是我用人单位的公司要提前一个月。

更新时间:2022-06-05 12:31:59人浏览
问题描述:
我在一家公司试了一个多月,但在试用期内我还没有成为全职员工。是否可以提前三天通知雇主终止劳动合同?但我雇主的公司需要提前一个月。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工辞职也适用《劳动合同法》的规定。试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-05 12:15:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-06-05 12:24:05
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已帮助131740人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-05 12:31:59
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