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根据《劳动合同法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-05 12:12:13
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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可以向劳动仲裁委提起仲裁
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一般提前三天通知用人单位。
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劳动者可以去申请仲裁维权的。
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若用人单位有合理理由解除,不需要支付。无理由解除才需要支付一个月工资作为经济补偿金。
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这个你要提供相应的证据,要求对方支付工资,比如说劳动合同工作证工作衣证明等,和老板协商,协商不成可以去劳动局监察大队反映情况,也可以直接去劳动局申请劳动仲裁!
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你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
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