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工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
2022-06-05 11:13:46
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用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资
2022-06-05 11:18:31
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工资发放时间可以在劳动合同中约定
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加班工资应依法及时支付。具体操作：1.确定加班事实及工资计算方式；2.遇节假日提前支付；3.如未按时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉；4.协商解决纠纷，或通过法
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加班工资的发放通常与正常工资一同进行。选择不同处理方式时，应确保符合《工资支付暂行规定》要求，并考虑实际操作便利性。可按月结算或在特定加班后即时支付。
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工资发放时间以劳动合同为准，一般上旬到中旬发放。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，最迟可晚30天发放。
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工资发放时间有法律约束。具体来说：1.按月支付工资是普遍做法，需确保在每月约定日期前完成支付。2.如实行周、日、小时工资制，则应按相应周期支付工资。3.遇节假日
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你好，应该离职时立即发放。
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你好，可以向劳动局投诉
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