做了一个多月6月30向老板提出辞职，至今老板还不放人一直以没有招到人为理。我该怎么办？
更新时间：2022-06-05 11:16:41人浏览
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你可以在向公司书面提出辞职后，离开公司，但由于没有提前一个月书面提出辞职，因此给公司造成损失的，你有赔偿责任；如果你以公司没有购买社保为由辞职的，可以要求公司给予一个月工资的经济补偿金；公司超过一个月不签订劳动合同的，可以要求支付双方工资
2022-06-05 11:16:41
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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