我在上班期间把腰扭伤了，我离岗了三个小时，公司领导找到我我给他们说明情况了公司还要罚款，我该怎么办？
更新时间：2022-06-05 09:53:34人浏览
问题描述：
我在工作中扭伤了腰。我离开了我的岗位三个小时。公司领导找到我，向他们解释了情况。该公司还将处以罚款。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请起诉即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况可以开除孕妇
在我们的日常生活当中，我们可能会面临这样一些情况，职业女性在怀孕之后被公司开除，这种行为合法吗？接下来和法律快车小编一起来学习一下下面这篇文章，公司什么情况可以
妇女劳动权益
人浏览
受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定，则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位，我到底该找谁？
编辑同志：我是一名销售人员，2002年6月，我进入一家单位任销售主管，双方未签订劳动合同。今年5月9日，销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
申请鉴定，主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤消职位，我怎么办？
网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
