并要求公司补缴社保和经济补偿,还说我无故旷工不交接工作给公司带来损失,请问公司能起诉我吗?

更新时间:2022-06-05 09:37:53人浏览
问题描述:
在这家公司工作了三年多,没有为我购买社保。告诉我这家公司是城市里的一个村庄,社保是买不到的。几天前,公司拖欠了我的伙食津贴。我一生气,就以公司没有购买社保为由,书面通知解除劳动关系,并要求公司支付社保和经济补偿金。然后,公司要求我移交工作。我说我会把伙食津贴和社会保险交出来。公司不同意。现在它说它想起诉我。它还说,我无故缺勤给公司带来了损失,并诽谤我窃取了公司信息。公司能起诉我吗?我该怎么办?能否支持劳动仲裁申请?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184659人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-06-05 09:37:53
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