3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100227人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-05 08:46:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止与合同解除的区别
在我们现实的生活中，人们经常会混淆合同终止和合同解除这两个概念。那么，合同终止与合同解除的区别具体有哪些呢？以下就让法律快车小编为大家带来合同终止与合同解除的区
合同的权利义务终止
人浏览
单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同需要赔偿吗
相信有过工作经历的都知道劳动合同的重要性，根据劳动法相关规定，劳动者和用工单位之间是一定要签订劳动合同的，劳动合同使得劳动者的合法权益得到了保障。那么公司解除劳
解雇裁员
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和劳动合同终止的区别
劳动者与用人单位形成劳动关系，首先就必须要签订劳动合同，才能更好的保障劳动者的合法权益，同时用人单位也能减少劳动纠纷的发生。因此，想必大家想知道关于劳动合同解除
劳动合同
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以来帮你处理这个事情的，分析
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的要先进行工伤认定，认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不建议你出具个人原因离职的申请书。建议你申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者在这种情况下可以和其他单位签订劳动合同。同时也就单方面解除了原公司的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇公司蓄意扣除加班工资，您可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方和对方保险公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期满后，不是必须签订3年合同。合同期限应由双方协商确定，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的合法、公平、协商一致原则。若单位单方面规定试用期后必须签3年，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害，责任将根据双方过错来认定。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市老板欠薪，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。如不及时处理，员工权益受损，老板或面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您提前一个月提出了辞职，但未到离职时间，一般情况下您是不能提前离职的。因为根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
