我是5月30日到公司上班的，试用期是一个月，但是现在单位说要裁员，把我辞退了，我可以提出要求赔偿吗
更新时间：2022-06-05 07:06:00人浏览
问题描述：
你好，我想打听一下。我于5月30日去公司工作。试用期为一个月。我已经签署了一份合同，但现在该部门表示要裁员并解雇我。我可以要求赔偿吗
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-05 06:52:31
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在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-05 06:54:39
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