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单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-05 06:47:41
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劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系
2022-06-05 06:53:30
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有劳动合同公司不给工资,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-06-05 07:12:46
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
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你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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4,您好,建议您申请劳动仲裁。
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你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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您好,可以去劳动监察部门投诉。
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您好,您在单位工作了多久,是否有给您上社保?这种情况您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以通过我主页的电
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好!离职应当提前30日通知用人单位
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你好,收集证据,报警解决
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您的腰椎骨折若与工作有关,即使没有合同,也可以申请工伤认定。如用人单位不赔偿,可寻求仲裁或起诉途径解决。同时,治疗结束后若影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定以获取
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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您好,您这边具体是什么情况呢kk?
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