自从2020年4月27日入职以来，我一直没有签订劳动合同。今天人事要求我补劳动合同，但我不同意。然后人事经理发通知说25号不签合同。即使我自动离开，我该怎么办？
更新时间：2022-06-05 06:38:22人浏览
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自从2020年4月27日入职以来，我一直没有签订劳动合同。今天人事要求我补劳动合同，但我不同意。然后人事经理发通知说25号不签合同。即使我自动离开，我该怎么办？
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-06-05 06:25:50
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-06-05 06:33:59
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没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-05 06:38:22
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