2013年被单位除名，没有工作年限怎么算？
更新时间：2022-12-16 23:06:31人浏览
问题描述：
2013年被单位除名，没有工作年限怎么算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174495人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被单位除名，如果找到新单位的，工龄可合并计算，即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以计算为工龄。
2022-12-16 23:06:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工的工作年限是按年计算的，职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限证明是怎样的
有的时候在办理某些特定事项时，是会需要办理人出具工作年限的证明的，从而来作为其办理事务中的一项考核标准，而工作年限证明是要公司开的。那么今天就跟法律快车小编一起
劳动法律责任
人浏览
是不是劳动合同？如果是我可以提供帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定本单位的连续工作年限
唐某于1989年7月进入甲公司工作。2002年6月甲公司经批准改制为乙公司，唐某与甲公司办理终止劳动关系手续，并领取了终止劳动关系的经济补偿。唐某与乙公司签订了
劳动合同法案例
人浏览
您好，依据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你开始工作的哪一年计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动者的工作年限：1、员工缴纳社会保险记录；2、员工与用人单位签订的劳动合同；3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要补签合同还是续签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
