两人打架致一人鼻梁骨折，两人想协商解决，打人者已先掏5千元交被打者，后续需要销案和签订协议吗？
更新时间：2019-03-03 10:45:00人浏览
问题描述：
两人打架致一人鼻梁骨折，派出所对打人者笔录后，两人想协商解决，打人者已先掏5千元交被打者，后续需要销案和签订协议吗？两人打架致一人鼻梁骨折，两人想协商解决，打人者已先掏5千元交被打者，后续需要销案和签订协议吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助82195人 · 响应时间 平均4分钟内
建议先看病，治疗终结后，及时要求做伤情鉴定，根据鉴定结果依法维权。如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2019-03-03 10:22:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112374人 · 响应时间 平均2分钟内
打架斗殴致他人受伤，如经法医鉴定为轻伤，则构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
2019-03-03 10:28:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160490人 · 响应时间 平均1分钟内
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2019-03-03 10:40:52
咨询我
已帮助68920人 · 响应时间 平均4分钟内
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2019-03-03 10:45:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两人打架对方轻伤会怎样处理
在生活中，因一些生活琐碎发生口角进而打架的事件也是时常发生的。那么对于这类打架事件，是不是一定造成了重伤的后果才会受到处罚呢？那么两人打架对方轻伤会怎样处理，以
治安管理处罚法
人浏览
轻微伤一般是不构成犯罪的，因此也就不会涉及刑事责任等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公共汽车上发生打架，被害人要求停车，但司机不理会，被害人跳车致伤的，司机与其所在
公共汽车上发生打架，被害人要求停车，但司机不理会，被害人跳车致伤的，司机与其所在单位是否应承担责任？答：依照《中华人民共和国合同法》第二百八十八条、第二百九十条
交通事故责任认定
人浏览
一人误伤劝架者两邻居都赔钱
事发大坪，女邻居动手伤人承担60%%的责任，男邻居也有责任赔偿40%本报讯（记者文创）大坪一妇女见两邻居发生纠纷，好心去劝架，结果眼睛被误伤，住院花脱2100余
人身损害赔偿标准
人浏览
1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴致他人受伤，如经法医鉴定为轻伤，则构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的伤情，本案依法属于民事纠纷，各自赔偿对方的经济损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，你可以依法追究打人者的刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
不用急先等等，你着急对方会多要钱的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要承担赔偿责任的！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽法院对于侵占罪的立案标准是根据地方实际情况而定的。若达到当地立案标准，您可以报案处理。同时，收集证据是关键，如侵占行为的记录、证人证言等。若情况复杂，建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据去应诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役对后代的影响主要体现在特殊行业的就业限制。处理方式包括咨询法律专家了解具体限制，以及主动向相关单位报告刑事处罚记录。选择处理方式时应根据个人情况和职业规划来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
可以提起国家赔偿诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人倒卖加油卡属于违法行为。情节严重的,构成非法经营罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般情况诉讼费需要缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定不起诉的情形如下：1.实施的行为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。2.犯罪已过追诉时效期限的。3.经特赦令免除刑罚的。4.依照刑法规定，属于告诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求对方进行一定的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
