星期天属于加班两倍工资结算,工厂以月底盘点或者星期一到五其中一天放假休息为由调休,请问这符合劳动法规定吗?

更新时间:2022-06-04 20:03:57人浏览
问题描述:
星期天,它属于加班工资两倍的结算。工厂以月末检查或周一至周五休假为理由休补假。它的报酬更低。这是否符合《劳动法》的规定?
3位律师解答
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-06-04 19:51:39
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你好,可以向劳动局投诉
2022-06-04 19:54:02
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-06-04 20:03:57
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