我的试用期是2个月。劳动合同没有签订。公司在法定假日休息，但不支付工资。这合理吗？
更新时间：2022-06-04 19:10:03人浏览
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
2022-06-04 18:49:54
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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