请问我因为工作导致腰间盘突出休假公司要与我协商解除劳动合同我应该怎么办啊
更新时间：2022-06-04 17:18:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同，公司将按约定要求支付相应的培训费用，工伤不是解除劳动合同的理由，但同意员工提前解除劳动合同，或许会免除员工的违约责任
2022-06-04 16:57:47
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协商解除劳动合同的办法为：
1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；
2、注意违约金的合法合理性；
3、进行工作交接，并拿到离职交接单；
4、注意劳动手册与退工单的内容记载
1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；
2、注意违约金的合法合理性；
3、进行工作交接，并拿到离职交接单；
4、注意劳动手册与退工单的内容记载
2022-06-04 16:59:50
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劳动纠纷律师团队
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-04 17:18:08
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