生完孩子3个月后考入幼师编制 还能申请孕假吗?
更新时间:2022-06-04 16:49:33人浏览
问题描述:
生完孩子3个月后考入幼师编制 还能申请孕假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳假标准:用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工符合计划生育规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休病假、事假、还是保胎假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司产假只给2个月,这个不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看单位的具体规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后,能休产假吗?
女职工怀孕后,因各种原因导致流产了,需要时间恢复身体,那么女职工流产能休产假吗?有些公司认为女职工分娩后才有产假,流产没有产假,然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高原部队女干部女职工孕产假增加4个月 达12个月
为促进驻高原部队女干部女职工身心健康,更好地贯彻落实计划生育基本国策,总政治部、总后勤部日前联合发出《关于增加驻藏及其他海拔3000米以上部队女干部女职工孕产假
劳动法动态
人浏览
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询