3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98962人 · 响应时间 平均4分钟内
单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。
2022-12-17 00:44:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐饮行业周六上班，如果日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，则不算加班。单位的规章制度如果确定为周六为上班时间，周中相应的休息时间，也不算加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的，因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护，现在很多企业员工加班成为一种日常，那么周六加班不给加班费能
工资福利
人浏览
你好，可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求周六上班，如果是经双方协商一致，依法安排劳动者加班；或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周休息一天的，合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工周六加班的，是需要支付加班工资的，但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。《劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你先不要过于担忧。根据你的描述，你是可以提出不当得利的诉求。更多问题你可以与我沟通，我愿意帮助支持你！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要搜集雇佣关系的证据，你可以首先准备与雇主的书面合同或协议，这是最直接的证据。如果没有书面合同，你可以尝试搜集工资单、银行转账记录、工作服、工作证、同事的证言等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10天左右通常指的是9至11天。在法律上，这种表述并不精确，但通常理解为接近10天的范围。若涉及合同或法律文件，建议明确具体天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞并扣除两个月工资10%可能违法。《工资支付暂行规定》明确指出，在解除劳动合同时应一次性付清工资。劳动者若遭遇不合理的工资扣除，可要求劳动行政部门介入或申请法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
襄阳新农合在武汉协和医院住院通常不能直接报销。新农合报销通常需要回参保地办理。但不同地区的政策可能不同，建议提前咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
