我在工厂上了十天班,然后旷工三天自动离职,我还能拿到工资吗?
更新时间:2022-06-04 14:33:29人浏览
问题描述:
我在工厂工作了十天,然后又旷工三天。我还能拿到薪水吗?
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员工离职的也是可以拿到工资的,按照双方签订的劳动合同来发放工资的。
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您好,可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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可向劳动局投诉的
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用人单位不因旷工就不支付你上月工资,如不支付你可以申请劳动争议仲裁。
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
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申请劳动仲裁解决争议,但是要提前30日书面通知单位解除劳动合同
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另
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你好,要求单位发放实际工作天数的工资。
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你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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看案件具体情况判断
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您好,您已用自己的医保报销后,通常不能再使用您老公的生育保险。生育保险主要用于生育津贴和产假等,医疗报销已使用个人医保则不再适用。如出现纠纷或争议,建议咨询专业
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如果是劳动关系申报工伤做劳动能力鉴定
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