兼职没有签合同算劳动关系吗？在贴吧骂人然后对方报警了，公司就不给兼职人员发工资，这样合理吗
更新时间：2022-06-04 13:28:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120096人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护
2022-06-04 13:22:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178460人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-04 13:28:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照单位的规章制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同或协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方是否签订合同，需要根据实际情况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工签劳动合同吗
兼职在我们生活中是比较常见的一种工作方式，兼职一般指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业
非全日制用工临时工
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的话，投诉处理的话是可以的，属于法律规定的救济途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们的诉求是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法不签劳动是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
