来了之后没有签合同,我们想辞职走了,现在我们该怎么办

更新时间:2022-06-04 13:28:28人浏览
问题描述:
今年4月,我和丈夫去福建一家小型私营工厂工作。我们是由班长介绍的。我们来后,没有签订合同。具体来说,轮班组长与老板进行了交谈,没有签署任何合同。只是口头的。六月,因为宿舍条件太差,太热,我们想辞职离开。班长说他不会让我们走的,因为他跟老板说我们要到年底才能离开,年底之前我们一分钱也拿不到。现在我们无事可做,因为工厂里没有订单。老板让我们把砖块和油漆搬到外面去。我们真的不想这么做,但老板还是不让我们走。如果我们去,我们只能得到一分钱的薪水。我们现在该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-06-04 13:13:55
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按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-04 13:17:22
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-06-04 13:28:28
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