您好,打暑假工老板说我们有诈工行为可以先发一半工资吗?(合同没有这条规定)

更新时间:2022-06-04 13:36:04人浏览
问题描述:
您好,暑假打工的老板说我们有诈骗。我们能先付一半薪水吗?(合同中没有此类规定)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193963人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2022-06-04 13:07:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助126064人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门进行投诉
2022-06-04 13:13:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56590人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-04 13:36:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
学生在暑期打工遭遇老板欠薪,可以通过协商来维权。协商解决不成的,可依法收集在对方工作的证据,如合同、工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,依法申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以不签合同吗
暑假工可以不签合同吗
暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
建议到劳动局投诉或者报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的暑期工如何讨薪
没有劳动合同的暑期工如何讨薪
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申
劳动纠纷
人浏览
签合同也可以保护你们,无权不给你们发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上暑假工是不是劳动关系
法律上暑假工是不是劳动关系
学生打暑假工不属于劳动关系。企业有合法的营业执照,符合单位主体,那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还
劳动纠纷
次播放
不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第2条规定,国家机关、社会团体、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工签劳动合同吗
兼职员工签劳动合同吗
兼职在我们生活中是比较常见的一种工作方式,兼职一般指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业
非全日制用工临时工
人浏览
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签劳动合同吗
暑假工没有强制规定一定要签劳动合同,可以不签,因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用
劳动纠纷
人浏览
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
我国法律明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商
劳动纠纷
次播放
暑假工发放工资的规定
暑假工发放工资的规定
暑假工发放工资有哪些规定?暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑假工工资的发放以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算
临时工
人浏览
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览