公司解除劳动合同,计算平均工资请假的月份也算在内,合理吗?

更新时间:2022-06-04 12:00:47人浏览
问题描述:
公司终止劳动合同并计算平均工资和休假月是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-06-04 11:40:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146391人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,必须是公司无故解除你的劳动合同,或是没有签订劳动合同或支付相应工资,你们提出解除劳动合同,才可以申请相应经济补偿金
2022-06-04 11:44:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助187669人 · 响应时间 平均4分钟内
如果企业提出终止要补偿员工,按一年一个月工资标准
2022-06-04 12:00:47
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