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我国的强拆是合法的还是违法的
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要看具体的证据情况才能确定,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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您好,申请仲裁的时效是一年。
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应当支付。如果公司不支付可以申请劳动仲裁同时主张没有签订劳动合同的双倍工资。
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如你有证据,可要求公司按你的证据补发。
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离职员工若符合年终奖领取条件,公司应支付。处理方式包括:1.与公司协商,提供证明文件要求支付;2.若协商无果,可向调解组织申请调解;3.调解不成,可向劳动仲裁委
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法律分析:因劳务受伤的,雇主需承担主要责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成别人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,
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签署无固定期限劳动合同后被裁员,补偿按工作年限计算,满一年支付一个月工资作为经济补偿,不满一年按比例计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,未及时支付可
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需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告,教务处审核,由院长会议研究决定。对退学的学生,由学院出具退学决定书并送交本人,同时报学院所在地省级教育行政部门备
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高中见习期间的个税补缴与你当前大一的身份没有直接的法律关联。个税补缴是基于你在高中见习期间可能产生的收入进行的税务处理,与你现在的身份或学历无关。
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做什么岗位的,不是工作地点和工作时间呀
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医保卡停用影响手术,可联系单位或医保部门处理。建议尽快了解具体原因并寻求解决方案。若问题复杂或紧急,可咨询专业律师或医保机构。
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