3位律师解答
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工
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工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
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你好，可以向劳动监管大队部门投诉。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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擅自离岗属于你违约，可能会依照规章制度及劳动合同承担责任
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法律分析：个人所得税被赡养人不可以填爷爷奶奶。我国《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、可以直接申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳
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法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法
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对于建筑工地上班的年龄规定，不同地区和具体岗位可能会有所差异。
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