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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-06-04 06:22:17
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-04 06:45:39
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你好,需要支付工资的
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根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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进入一家公司,都会有一个试用期的。试用期是双方相互选择的时候,不仅公司会考核员工,员工也会适应公司。那么劳动合同试用期内可以辞职吗?接下来法律快车小编就为大家准
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,你可以和单位协商解决
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处理恶意拖欠货款的常见法律方式包括仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷的复杂性、双方协商情况、成本及效率等因素。仲裁通常更快捷私密,而诉讼则具有更强的法律约束力。
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是的,这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令其支付,并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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