我们单位不签合同，不给交保险，而且十二小时工作制，是否合法？我们应该怎么维护自身权益？
更新时间：2022-12-17 06:55:23人浏览
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公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。
2022-12-17 06:55:23
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