我在x物流公司的工作是中介介绍的临时工,没有签订任何书面合同。当时说这个月上班下个月发工资。我从11月5日到21日辞职,他同意并签字……要求一半工资合理吗?
更新时间:2022-06-04 01:41:45人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-04 01:41:45
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其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,违法辞退可以要得经济赔偿金。
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建议你直接去劳动局投诉解决吧!!!!
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你号,属于的
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你好,,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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你好,你可以和单位协商解决
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工地受伤无人管,可:1.确认劳动关系,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;2.向劳动监察大队举报,请求维权;3.治疗后到社保部门认定工伤、评残。
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是的,这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令其支付,并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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