试用期半年,还在适用期中,我因为一些原因想辞职,请问我要付违约金吗?是不是提交辞职信就可以走人了?

更新时间:2022-06-03 20:27:32人浏览
问题描述:
我在医院工作。我签了一份三年的合同。试用期为半年。我还在申请期。我想辞职是有原因的。我必须支付违约赔偿金吗?提交辞职信后可以离开吗?请帮帮我,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
2022-06-03 20:09:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160800人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-03 20:14:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69748人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-03 20:27:32
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