公司还没发放9月份以后的工资，我能和公司解除劳动合同并要求经济补偿金吗？经济补偿金能怎么计算？
更新时间：2022-06-03 19:49:46人浏览
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-06-03 19:35:46
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
2022-06-03 19:43:17
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已帮助87893人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-03 19:49:46
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