私企单位一个月内不让休息。正常休息的内几天只给正常工资 中秋节也正常上班。工资也不多。算违法么
更新时间：2022-12-17 08:06:10人浏览
问题描述：
私营企业不得休息一个月。在正常休息日，只有正常工资，中秋节也会正常工作。薪水不多。这是非法的吗
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用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。
2022-12-17 08:06:10
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