4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85627人 · 响应时间 平均3分钟内
年平均工资的计算是：职工的全年月平均工资=当年应发工资总额÷12；全体职工的平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数。
2022-12-17 09:14:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好若临时雇佣的以双方协议的工资为准，若已形成固定劳动关系的，按照法律规定享受节假日加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对二月份过年期间单休工资的问题，应参照公司内部的制度和劳动合同约定来确定计算方式。一般情况下是按照月薪标准和实际出勤天数来计算的，若超出了正常的计薪日则需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对过年拖工资，常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和法院执行。选择哪种方式，需根据实际情况，如单位态度、拖欠金额和时间等因素综合考虑，选择最有效率的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资依企业规定而定。操作包括：1.确认总工龄；2.根据《工龄工资管理办法》查找对应工资标准；3.核对工资发放情况，如有问题及时反馈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班工资怎么算
元旦节是我们国家规定的法定假日，也就是说如果公司要求员工加班的话，那么需要按照工资的三倍来发放，元旦节总共会休息三天，但是只有一号是法定的节日。那么元旦节上班工
工资福利
人浏览
过年上班应得3倍工资。如单位未支付，可先协商，协商不成则向劳动局投诉，申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉，确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判刑人员工龄认定较复杂。如判刑未剥夺政治权利，工龄可连续计算；如被剥夺，则期间不计算工龄。具体操作需依据相关法律法规及个人实际情况进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄费计算方式包括按劳动合同、集体合同或单位规定。选择时应先查看劳动合同是否有明确约定，无约定则参考集体合同，最后依据单位依法制定的工资分配办法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
