3位律师解答
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您好，这种情况您可以报警处理。
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被公司辞退后，你应该迅速行动以维护自己的利益。你可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付包括经济补偿金等在内的应有待遇。如果仲裁结果不公或不予受理，你有权在
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对打人事件，首要步骤是报警并做伤情鉴定。处理方式包括行政、民事和刑事诉讼，选择哪种方式需根据伤情的严重性以及证据情况来决定。为做出最佳决策，建议咨询专业律师。
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对被辞退的情况，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼来坚决维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求单位提供经济补偿金，具体数额会根据您的工作年限来计算
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首先应及时收集对方侵权的证据，通过法律途径维护自身合法权益。
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无故辞退可维权。保留证据，与单位协商；协商不成，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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培训机构不退钱，可协商、投诉或起诉。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向消协投诉，寻求专业帮助；最后可通过法律途径，向法院起诉，确保权益得到维护。
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拆迁户应该怎样维护自己的合法权益
很多地方其实面临着拆迁，对于被拆迁的住户，政府或者开发商是会予以拆迁户补偿的，但是有时候补偿款并不是那么合理，那么拆迁户应该怎样维护自己的合法权益？下面法律快车
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首先应及时收集对方侵权的证据，通过法律途径维护自身合法权益。
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您好！建议您委托律师向当地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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