得了肺结核,请了三个月的病假,拿了三个月的底薪就被公司解雇了,这种情况能要求赔偿吗?
更新时间:2022-06-03 13:04:56人浏览
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-03 12:42:30
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你好,具体是什么原因造成的呢
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需要再过几个月时间再看。
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可以要求支付积极补偿金及违法解除合同赔偿金
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这个应该学校协商
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可以投诉或者仲裁处理
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如果是签订劳动合同,只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除,当然需要做好交接工作,否则给单位造成损失可能会被要求赔偿。
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