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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-03 12:17:59
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你好,可以到劳动局投诉
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有证据可起诉维权
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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一般单位规定就是这样,次月发放工资
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不能。若员工请假去另一公司上班,首先应与员工沟通,要求其改正;若员工行为对本公司造成严重影响且拒不改正,可依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,应遵守《劳动合同法
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可以申请。具体操作:1.若选择仲裁,需收集与用人单位存在劳动关系的证据,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;2.若选择协商,可与用人单位沟通,提出补签劳动合同及支付双倍
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