企业法定节假日长期未足额发放加班费，能否申请解除劳动合同，并要求赔偿？
更新时间：2022-06-03 11:49:03人浏览
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-06-03 11:29:15
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2022-06-03 11:33:54
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用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以依法解除劳动合同，并获得相应的经济补偿和赔偿
2022-06-03 11:49:03
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