培训机构工作，试用期3个月，签订劳动合同，然后不按规定通勤，不支付加班费，休息日不休息，做其他课外工作，如清洁、前台、助教，我没有上课，让我上课，我提前几个小时告诉他，然后没有提交申请，直接离开需要，
更新时间：2022-12-17 12:47:48人浏览
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如果劳动者自愿加班应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃，用人单位可以不支付加班工资。但如果是因为用人单位的潜规则，员工迫不得已提出主动加班的，一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。
2022-12-17 12:47:48
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