酒店老板说干了三个月就要离职，提前一个离职申请，要不要员工不放你走生效
更新时间：2022-06-03 10:36:17人浏览
问题描述：
酒店老板说干了三个月就要离职，提前一个离职申请，要不要员工不放你走生效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178047人 · 响应时间 平均4分钟内
离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
2022-06-03 10:14:12
咨询我
已帮助84873人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-06-03 10:16:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中，对于租赁合同的签署行为，这是需要按照法定的手续和程序进行，对于权利予以一定的保障。那么，如果是提前退租一定要签解除合同吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期续签合同是自动的吗
对于租赁合同的租赁期限问题，其实最主要的还是要看具体合同当中是怎样约定的，有约定的要以合同约定为主。那么，租房合同到期续签合同是自动的吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
这个是可以协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期继续使用的依据
在实践中，对于房屋租赁行为的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行的。那么，房屋租赁合同到期继续使用的依据？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
租赁合同
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果合法辞退可以主张经济补偿金，如果违法辞退可以主张赔偿金。可以申请劳动仲裁维权。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同公司会违约吗
在签订合同时，我们一般都会根据合同的约定来履行合同的权利和义务，一般都不会有违约的情况，但是有时候也不排除有意外的情况发生，会造成违约的情况，违约是需要进行赔偿
合同违约责任
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
