没有签劳动合同只是口头协议。我走了之后领导以我不打卡为由不给我发工资。不知道这样可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-03 10:04:33人浏览
问题描述:
去年十一月我去上班了。没有劳动合同,只有口头协议。后来,今年2月的工资有13天没有发放。今年7月,该公司安装了一台打孔机。我想我必须在辞职前打卡。我离开后,领导拒绝付钱给我,因为我没有打卡。我现在有电话录音、工作服和7月份的出勤情况。你知道你能否申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-06-03 09:49:53
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-06-03 09:55:53
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你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-06-03 10:04:33
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