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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你好，是个人老板还是公司？需要根据具体情况来确定。
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可以考虑向劳动监察部门投诉。
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您好！可以协商解决，有劳动合同吗？
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你好！投诉到劳动监察大队。
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劳动仲裁的流程包括庭前调解和正式开庭两个阶段。首先进行庭前调解，若调解无果则进入正式开庭阶段。正式开庭会依照法律程序进行，裁决结果具备法律效力。
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社保是吗，应当缴纳
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关于公司是否可随意安置员工待岗，解答如下：公司安排员工待岗需根据具体情况而定。如果是因为经济原因合法安排，需要与劳动者协商并达成一致。若公司强行要求员工待岗，则
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可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，即使只工作了两天，也有权获得相应的工资。如果不支付，劳动者可以依法申请
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
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收费问题可以与委托律师当面沟通确定的，工伤赔偿要结合工伤等级以及伤者的年龄工资收入等级算
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应该按照实际情况履行合同
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