公司还没有跟我办理续签合同,是不是可以提出经济补偿?怎么补偿?

更新时间:2018-07-13 09:20:04人浏览
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公司还没有跟我办理续合同,是不是可以提出经济补偿?怎么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2018-07-13 09:02:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助127135人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-07-13 09:09:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98543人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-07-13 09:20:04
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