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劳动纠纷律师团队
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非因公死亡的赔偿规定:由劳动保险基金付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并一次付给亲属供养直系亲属的救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
2022-12-17 14:25:26
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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你好呀,你可以在讲一下你这边的情况,你是在哪里呀
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您好,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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还要看是否工亡。可与单位协商
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办理劳务派遣资质需:1.向人社局申请行政许可;2.提交申请书、营业执照等材料;3.经劳动行政部门审查合格后登记。务必确保所有文件真实,以符合《中华人民共和国劳动
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除了书面辞职申请,你还需要准备与公司的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料,以证明你与公司存在劳动关系以及你的工资和社保缴纳情况。这些材料在离职过程中可能会用到
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试用期未过且未签合同,应得工资却未得到,可:1.与公司沟通,明确提出支付工资要求;2.若公司不配合,向劳动行政部门投诉并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可向仲
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在宿舍猝死一般不算工伤。具体处理方式:1.若存在争议,可申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断等材料;2.若不符合工伤条件,可寻求其他法律途径
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您好!可以通过法律途径。
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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